Dat meldt persbureau Reuters. In de zaak werden de bedrijven beschuldigd van het maken van afspraken om geen werknemers van elkaar over te nemen.
Tussen 2005 en 2010 zouden daardoor ruim 60.000 medewerkers zijn benadeeld. Hun salaris viel mogelijk lager uit omdat er minder concurrentie was op de arbeidsmarkt.
Eerder stelden de betrokken bedrijven al een schikking van 324,5 miljoen dollar (275 miljoen euro) voorgesteld, maar die werd door een rechter afgewezen. Volgens haar was het bedrag te laag.
Het is onduidelijk hoe hoog het nieuwe schikkingsbedrag is. Volgens de rechter moest een bedrag van “minstens 380 miljoen dollar” worden toegezegd.