Dat meldt de Wall Street Journal dinsdag. Door de overeenkomst worden de lonen bij de twee Zuid-Koreaanse techgiganten kunstmatig laag gehouden, claimt de voormalige verkoopmanager in een rechtszaak in San Francisco.
Volgens de ex-medewerker werd hij als LG-medewerker op LinkedIn benaderd door een recruiter die hem een baan bij Samsung wilde aanbieden. Later stuurde de recruiter hem een bericht dat dit toch niet mogelijk zou zijn, omdat de twee bedrijven “een overeenkomst hebben dat ze elkaars medewerkers niet stelen”.
Met de rechtszaak wil de voormalige medewerker ook andere gedupeerden vertegenwoordigen.
De zaak doet denken aan een eerdere rechtszaak tegen Apple, Google, Intel en Adobe, die vergelijkbare personeelafspraken zouden hebben gemaakt. Een groep van meer dan 64.000 programmeurs voor die bedrijven wist uiteindelijk een schikking van 415 miljoen dollar te winnen in die zaak.