| Een sollicitatiereferentie, ook wel een professionele referentie of werkreferentie genoemd, is een verklaring van een vorige werkgever, supervisor, professor of ander professioneel contact die kan instaan voor de vaardigheden, ervaring en karakter van een sollicitant. Het is een vorm van verificatie die door werkgevers wordt gebruikt tijdens het wervingsproces om de door de sollicitant verstrekte informatie op zijn cv en tijdens sollicitatiegesprekken te bevestigen.
Deze referenties omvatten doorgaans:
* Bevestiging van dienstverband: Data van dienstverband, functietitel en verantwoordelijkheden.
* Beoordeling van vaardigheden en capaciteiten: De referentie geeft commentaar op de prestaties, sterke en zwakke punten van de sollicitant in relatie tot de functie-eisen. Hierbij kan het gaan om kwantificeerbare prestaties of voorbeelden van succesvolle projecten.
* Karakterbeoordeling: De referentie kan betrekking hebben op de werkethiek, persoonlijkheid, teamwerkvaardigheden en algehele geschiktheid van de sollicitant voor een functie.
In wezen biedt een sollicitatiereferentie een onafhankelijk perspectief van een derde partij op de capaciteiten van de sollicitant, waardoor de werkgever een beter geïnformeerde aanstellingsbeslissing kan nemen. Ze vormen een cruciaal element bij het valideren van de door de aanvrager zelf verstrekte informatie. |
