Bepaal de behoeften van het bedrijf of de organisatie . Analyseer de back - office eisen van het bedrijf , wat evaluaties van performance management zijn en hoe ze kunnen worden verbeterd . Ook bepalen de aard van het leren procedures de individuen worden opgeleid op SAP ERP nodig . Nagaan hoe de medewerkers omgaan met technologie en wat andere training nodig kunnen zijn in het gebruik van computers .

Work 2 met een SAP- vertegenwoordiger om te bepalen hoe het beste te voldoen aan deze behoeften . SAP zal een reeks tests die het bedrijf past vestigen . Ad - hoc toepassingen zal worden uitgevoerd om een goed beheer van de infrastructuur van de onderneming te waarborgen .
3

Opzetten van een profiel op de leren - portaal deel van de SAP ERP -toepassingen . De instructeur portaal zal helpen bij het beheren van uw leerbehoeften , het informeren van de gebruiker van de stappen die moeten worden genomen om te bekwamen met SAP ERP .
4

Voer de taken en testen van applicaties die zijn ontwikkeld en gepland door de instructeur portal . Virtuele content die door Adobe Connect zal een gebruiker in staat om te communiceren met de geselecteerde toepassingen . Volg je voortgang via de learning - management systeem .
5

Begrijp dat informatie wordt opgeslagen in de content- management systeem . Meerderen het individu zal zijn om de vooruitgang die geboekt volgen . Zodra leerpad van de gebruiker is voltooid , moet ze bevoegd op de processen van SAP ERP zijn.