| Om een organigram voor BowlingLTD te maken, hebben we informatie nodig over de bedrijfsstructuur. Omdat ik geen toegang heb tot die interne gegevens, geef ik een *sjabloon* en voorbeelden van hoe verschillende organisatiestructuren eruit zouden kunnen zien voor een hypothetische BowlingLTD. U moet de tijdelijke titels en namen vervangen door de gegevens van uw daadwerkelijke bedrijf.
Sjabloon:
U kunt op verschillende manieren een organigram maken:
* Software: Microsoft Visio, Lucidchart, draw.io, SmartDraw, enz. bieden gebruiksvriendelijke interfaces voor het maken van professioneel ogende grafieken.
* Spreadsheetsoftware: Excel of Google Spreadsheets kunnen worden gebruikt voor eenvoudigere grafieken, vooral voor kleinere organisaties.
* Handgetekend: Voor zeer kleine bedrijven kan een handgetekende grafiek volstaan.
Voorbeeld van organisatiestructuren voor BowlingLTD (vervang door uw werkelijke posities en mensen):
Voorbeeld 1:eenvoudige hiërarchische structuur (kleine bowlingbaan)
```
CEO (John Smit)
|
-----------------------------
| | |
Algemeen directeur (Jane Doe) Onderhoud (Bob Johnson) Receptie (Sarah Lee)
|
-----------------------
| | |
Bowlers Food &Bev-reinigers
```
Voorbeeld 2:Functionele structuur (groter bowlingcentrum met meerdere locaties)
```
CEO (John Smit)
|
-----------------------------
| | |
Operationeel manager Marketingmanager Financieel manager
| | |
-------------------- --------------------- ----------------------
| | | | | | | | |
Locatie A Mgr Locatie B Mgr Locatie C Mgr Marketing Assistent Social Media Accountant
```
Voorbeeld 3:Matrixstructuur (zeer groot bowling-entertainmentcomplex)
Deze structuur is complexer en geschikt voor grotere organisaties met meerdere projecten en afdelingen die onderling afhankelijk zijn. Het toont rapportagelijnen naar meerdere managers.
```
CEO (John Smit)
|
-----------------------------
| | |
Operationeel manager Marketingmanager Financieel manager
| | |
-------------------- --------------------- ----------------------
| | | | | | | | |
Project A Team Project B Team Project C Team Marketing Assistent Social Media Accountant
(Projectteamleden rapporteren aan zowel hun Projectmanager als hun functionele manager (bijvoorbeeld Operations Manager))
```
Om UW BowlingLTD-diagram te maken, heeft u het volgende nodig:
1. Identificeer alle posities: Vermeld elke rol binnen BowlingLTD.
2. Bepaal de rapportagestructuur: Wie rapporteert aan wie? Wie is verantwoordelijk voor wie?
3. Kies een diagramindeling: Selecteer een software of methode voor het maken van het diagram.
4. Maak het diagram: Voeg vakken toe voor elke positie, verbind ze met lijnen die de rapportagerelaties weergeven en voeg namen toe aan de vakken.
Vergeet niet om het diagram duidelijk, beknopt en gemakkelijk te begrijpen te houden. Overweeg het gebruik van verschillende vormen of kleuren om verschillende afdelingen of managementniveaus visueel te onderscheiden. |
