* Fase van het opstarten: Een solo-ontwikkelaar die zich aansluit bij een startup in de pre-seed- of seed-fase zal waarschijnlijk een aanzienlijk groter percentage ontvangen dan iemand die zich aansluit bij een Series A- of later stage-bedrijf. Een vroege fase betekent meer risico, maar ook een potentieel grotere beloning.

* Rol van de ontwikkelaar: Is de ontwikkelaar alleen maar aan het coderen, of is hij of zij ook verantwoordelijk voor architectuur, productontwerp, marketing, verkoop, fondsenwerving of andere cruciale functies? Een meer veelzijdige rol rechtvaardigt een groter aandeel. Als ze uitsluitend coderen en de zakelijke aspecten elders worden afgehandeld, kan hun eigen vermogen lager zijn.

* Financiering verzekerd: Het reeds verzekerde bedrag aan financiering heeft een aanzienlijke invloed op de verdeling van het eigen vermogen. Een bootstrapped startup kan een groter percentage bieden dan een startup met aanzienlijke externe investeringen.

* Marktwaarde van ontwikkelaar: Een zeer ervaren en gewilde ontwikkelaar met een sterk trackrecord beschikt over meer eigen vermogen dan een junior ontwikkelaar.

* Bijdragen van andere oprichters: Als er andere oprichters zijn die kapitaal, tijd of cruciale expertise bijdragen (bijvoorbeeld bedrijfsstrategie, marketing), zal het eigen vermogen van de ontwikkelaar moeten worden afgewogen tegen hun bijdragen.

* Onderhandelingsvaardigheden: Uiteindelijk is het aandelenbelang een kwestie van onderhandelen. Een ervaren onderhandelaar kan een betere deal binnenhalen.

Algemene richtlijnen (met belangrijke kanttekeningen):

* Voorzaai/zaaifase: Een enige ontwikkelaar zou redelijkerwijs kunnen streven naar een eigen vermogen van 20 tot 50%, misschien zelfs nog meer als hij een aanzienlijk risico neemt en veel hoeden draagt. Dit is echter sterk afhankelijk van bovengenoemde factoren.

* Latere fasen: Het percentage zal aanzienlijk dalen naarmate het bedrijf meer financiering ophaalt en andere werknemers en leidinggevenden aantrekt. Een enige ontwikkelaar die zich aansluit bij een startup in een latere fase, ontvangt mogelijk een kleiner percentage, misschien in de enkele cijfers, samen met een salaris.

Aanbevelingen:

* Professioneel advies inwinnen: Raadpleeg een advocaat en/of bedrijfsadviseur die gespecialiseerd is in startups voor persoonlijke begeleiding.

* Documenteer alles: Een goed gedefinieerde overeenkomst waarin de rollen, verantwoordelijkheden en de verdeling van het eigen vermogen duidelijk worden beschreven, is van cruciaal belang.

* Verwervingsschema: Aandelen moeten in de loop van de tijd worden verworven (doorgaans vier jaar met een afgrond van één jaar) om het bedrijf te beschermen voor het geval de ontwikkelaar voortijdig vertrekt.

* Overweeg zowel eigen vermogen als salaris: De ontwikkelaar moet naast het aandelenbelang ook rekening houden met het totale beloningspakket, inclusief salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Kortom:er bestaat geen magisch getal. Een zorgvuldige afweging van de hierboven genoemde factoren, samen met professioneel advies, is essentieel om een ​​eerlijk en redelijk aandelenbelang voor een enkele softwareontwikkelaar in een startup te bepalen.