| Hoewel een Management Informatie Systeem (MIS) informatie kan *leveren* die door alle niveaus van werknemers wordt gebruikt, wordt het doorgaans niet *direct* door alle niveaus op dezelfde manier gebruikt.
Hier is een genuanceerd antwoord:
* Senior management: Is sterk afhankelijk van MIS voor samenvattingen op hoog niveau, strategische besluitvorming en langetermijnplanning. Ze gebruiken dashboards en rapporten die zijn verzameld vanuit lagere niveaus.
* Middenmanagement: Gebruikt MIS voor tactische besluitvorming, het monitoren van prestaties ten opzichte van doelen en het toewijzen van middelen. Zij kunnen omgaan met gedetailleerdere rapporten en gegevens dan het senior management.
* Operationele/lagere medewerkers: Kan componenten van een MIS indirect gebruiken, zoals toegang krijgen tot databases voor specifieke taken, operationele systemen gebruiken die zijn geïntegreerd met het MIS, of rapporten ontvangen die relevant zijn voor hun werk. Ze hebben echter doorgaans geen directe interactie met de belangrijkste rapportage- en analytische hulpmiddelen die door het management worden gebruikt.
Daarom is de verklaring misleidend. Een MIS *ondersteunt* alle niveaus, maar het *directe gebruik* en niveau van interactie varieert sterk, afhankelijk van de rol en verantwoordelijkheden binnen de organisatie. |
