1. Scannen op trefwoorden

2. Beoordeling van de ervaring van de kandidaat

3. Controle van de opleiding van de kandidaat

4. Evalueren van de vaardigheden van de kandidaat

5. Het beoordelen van de prestaties van de kandidaat

6. Rekening houden met de algemene geschiktheid van de kandidaat voor het bedrijf

Daarom maakt geen van de aangeboden opties deel uit van de zes stappen die werkgevers doorgaans gebruiken bij het beoordelen van cv's.