Voorafgaand aan het banket , interviewen de afgekraakt sprekers en een aantal van de gasten , maar kies interessante en ongewone vragen . Vraag hen over hun hobby's , favorieten ( zoals ijs smaak , candybar , vakantieplek ) , en vraag ze bieden een stuk van advies aan banket aanwezigen . Voeg deze vragen en antwoorden in het programma , hetzij in een speciaal gedeelte over de interviews of onder de spreker bios en andere banket informatie . De sprekers zullen meer vermenselijkt en toegankelijk voor de gasten , die ook in staat zal zijn om naar een beetje meer over elkaar te leren kennen geworden . Stuur vragenlijsten per e-mail of gewone post , of die persoonlijke gesprekken , indien mogelijk door het stoppen van het bureau van iemand of het instellen van een telefonisch interview tijd .
Thema

Door een verscheidenheid van desktop publishing-programma's , zoals Microsoft Publisher of Adobe InDesign , kunt u een thema voor uw banket programma te maken . Time - kraakte werknemers of werknemers zonder ontwerp vaardigheden kunnen gebruik maken van een van presets van de software -programma 's , die lay-out een heel programma van pagina's met elementen , zoals afbeeldingen , tekst, kleuren en houders ruimte . U kunt ook uw eigen thema , het toevoegen van de achtergrond beelden van het hoofdkantoor , teamfoto of beelden van een goed doel rijden , bijvoorbeeld . Dit kan het hele programma samen te binden , zelfs gelijk met het banket thema . Bijvoorbeeld, als het banket is een sport- feest , gebruik beelden van sportartikelen , speler foto's en scoreborden overal . Als er geen echte thema om het banket of 's avonds , een maken , zoals een schatkaart , vullen het programma met achtergronden van oude piraat kaarten en foto's van gouden munten , pijlen en zakken geld .
< Br >
Employee Aanmoediging

Als uw banket programma overgebleven pagina ruimte , overweeg dan wijdt het aan uw werknemers ( of teamleden , liefdadigheid vrijwilligers etc. ) . Als uw bedrijf is klein , maken een individueel vak voor de naam van elke werknemer , voeg dan iets over een prestatie , speciale vaardigheid of gewoon een compliment , verstrooien ze het hele programma of houden ze allemaal over het meerdere pagina's aan de achterkant . Bijvoorbeeld , " Max heeft beveiligd drie nieuwe klanten deze maand , " " Roos behaalde haar master's vorig jaar mei " of " Wij houden altijd Frances ' brownies ! " Natuurlijk , als uw bedrijf groter is , gebruik maken van de ruimte voor een niet - gepersonaliseerde peptalk of aanmoediging , daarbij verwijzend naar de algemene werknemer prestaties en het maken van de gasten op de hoogte van recente inspanningen .