Conduct onderzoek 1 op uw interview onderwerp . Lees bijvoorbeeld boeken of artikelen , of lees blog of commentaar op een social networking site zoals Facebook of Twitter van de persoon . Kijk voor verhalen of anekdotes die u van uw onderwerp , waarover u kunt dan vragen om uitgebreide informatie te krijgen . Kopen van 2

Ontdek de industrie of gebied van inspanning van je onderwerp , zodat je vragen stellen de juiste context . Bijvoorbeeld, als u het interviewen van een brandweerman , leren over actuele onderwerpen in brandbestrijding , zodat u uw onderwerp vragen kunt stellen over hen .
3

Zoek mensen die je onderwerp kennen , zoals co - werknemers , vrienden of familieleden , en vraag hen om u te vertellen interessante feiten over je onderwerp , die u vervolgens kunt vragen uw onderwerp over direct .
4

Stel vragen die gedetailleerde antwoorden te eisen, en zich te onthouden van vragen vragen die het onderwerp kunnen beantwoorden met een "Ja" of " Nee " Bijvoorbeeld , vraag de persoon wat zijn meest beschamende moment was zo kun je een verhaal te krijgen , in plaats van te vragen iets als , " Was je ooit beschaamd ? "
5

Vraag uw publiek leden om u e-mail vragen dat ze zou willen dat u te vragen . Je hoeft niet op de vragen te gebruiken precies zoals uw lezers woord hen , maar hun reacties kunt u een aantal goede ideeën of op zijn minst een gevoel van wat uw doelgroep is geïnteresseerd in het horen over geven .
6

Luister aandachtig naar het antwoord op uw onderwerp geeft , voor aanwijzingen over hoe u uw volgende vraag te stellen of de follow - up van wat de persoon zegt . Als u het uitvoeren van het interview in persoon of via video , aandacht besteden aan de persoon gezichtsuitdrukkingen , lichaamshouding en lichaamstaal naar aanwijzingen over de vraag of uw lijn van verhoor is het uitlokken van een emotionele reactie , het stimuleren van belang of het veroorzaken van het onderwerp in te trekken of af te sluiten .