Testen is gemeengoed in een aantal sectoren, zoals producten en diensten zijn getest alle tijd om te controleren of het product of de dienst wordt geleverd wedstrijden aan de verwachtingen , of het zou mogelijk juridische gevolgen als er een hebben product is onveilig of onbetrouwbaar . Dit geldt vooral in de software-industrie , zoals programmatuur diverse verwachtingen moet overeenkomen wanneer het wordt gebruikt in de echte wereld . Om goed te testen , moeten bekwame testers in dienst die weten wat en wanneer te test.Training materiaal voor testers moeten weerspiegelen de verwachtingen over normen en minimumvereisten voor een reeks van producten , diensten of scripts . Instructies
1 Schrijf de introductie voor de opleiding . Steek de trainingsdocument wat de verschillende testen . Deze kunnen worden van verschillende soorten , waaronder functionele , niet-functionele , stress testing , benchmark- testen en anderen . Onderzoek en de gebieden bestrijken die van testen om de training materiaal relevant beschouwd ( in termen van testscripts ) en de beoogde doelgroep . Kopen van 2 Zorg voor stap-voor - stap instructies in het hoofdgedeelte van de training document met voorbeeld scripts . Elk veld in de testscript worden toegelicht . Zo leggen de inputs die nodig zijn , de doelstellingen van de test, test gevallen in detail , alle stappen die nodig zijn en tester identificatie. Voor opleidingsdoeleinden, probeer dan te specifiek niet te zijn , maar bieden algemene typische voorbeelden van de vereiste op een testscript velden .
3 Beschrijf de redenering achter het testen en waarom het belangrijk is . De training document moet verklaren waarom bepaalde velden zijn nodig in een testscript en het belang van testen en gedocumenteerde resultaten van de tests .
4 Beëindig de training document met bijlagen , een verklarende woordenlijst van termen , referenties en pointers tot verdere scholing . Zorg voor een feedback formulier voor de student om verbeterpunten , of wijziging in de opleiding document aan te geven .
|
