| Een persoonsspecificatie definieert de kwaliteiten, vaardigheden en ervaring die u zoekt in een kandidaat. Het geeft u een duidelijk beeld van uw ideale werknemer en helpt u objectieve wervingsbeslissingen te nemen.
Met behulp van persoonsspecificaties kunt u:
* Trek de juiste kandidaten aan door een duidelijk en accuraat beeld van de functie te presenteren.
* Verminder vooringenomenheid door objectieve selectiecriteria te definiëren.
* Vergelijk kandidaten eerlijk en consistent.
* Neem effectieve wervingsbeslissingen op basis van meetbare criteria.
* Ontwikkel uitgebreide en consistente interviewvragen om de geschiktheid van kandidaten voor de rol te beoordelen.
* Informeer medewerkers over de selectiecriteria waarop zij worden beoordeeld. |
