* Uw manager of supervisor: Dit is doorgaans het eerste en beste aanspreekpunt voor taken die rechtstreeks door hen worden toegewezen of die deel uitmaken van uw officiële functieverantwoordelijkheden. Zij zijn verantwoordelijk voor uw werk en begrijpen de bredere projectdoelen.

* De persoon die de taak heeft toegewezen: Als iemand anders dan uw manager de taak heeft toegewezen (bijvoorbeeld een collega van een teamproject), is hij of zij de beste bron voor specifieke details en verduidelijking.

* Teamleden: Als u samenwerkt, kan het verduidelijken van aspecten van een taak met teamleden ervoor zorgen dat iedereen op één lijn zit. Dit is vooral nuttig om de onderlinge afhankelijkheden tussen taken te begrijpen.

* Relevante documentatie: Controleer de projectdocumentatie, wiki's of interne communicatiekanalen voordat u iemand ernaar vraagt. Het antwoord is mogelijk al beschikbaar.

* Senior collega's (voorzichtig): Als de bovenstaande opties niet voldoende zijn, kunt u overwegen om dit aan een senior collega te vragen die ervaring heeft met soortgelijke taken. Houd echter rekening met hun tijd en vraag alleen of u echt andere opties heeft uitgeput.

Kortom:vraag het eerst aan de persoon die de taak heeft toegewezen of aan uw manager. Probeer altijd eerst zelf het antwoord te vinden voordat u hulp zoekt. Wees specifiek in uw vragen; hoe gedetailleerder uw vraag, hoe beter het antwoord dat u krijgt.