e-learning cursussen kunnen een geweldige training tool op zowat elk onderwerp zijn. Ze zijn draagbaar , media- rijke , interactieve en flexibel . Er zijn valkuilen , dat wel . Je kan een cursus die is zo technologisch geavanceerd als mogelijk te hebben, maar zonder boeiende inhoud , de student is niet echt leren . Maar al te vaak , mensen zetten presentatie over substance in plaats van het geven van gelijk gewicht aan beide . Wanneer de inhoud van een e-learning cursus wordt gepresenteerd in een leuke en boeiende manier , de student wil gaan door het, en dat verlangen om te leren zal direct vertalen naar hogere scores en een grotere retentie kennis . Instructies
Onderzoek 1 uw onderwerp grondig voordat je je eerste zin op papier . Ga door alle van de documentatie die u kunt, beoordelen een van de gerelateerde systemen die beschikbaar zijn , en een gesprek met de mensen die het werk . De grootste bron van kennis kan niet uit documenten nu dat je een beter begrip te komen , maar de mensen die daadwerkelijk hebben hun mouwen opgerold en zijn in de loopgraven alledag .
Ontwerp 2 een concept voor uw dialoog van je onderwerp . Mocht u uw cursus te structureren als ware het een spelshow ? Hoe zit het met een serie korte toneelstukken ? Zou de inhoudelijke ondersteuning , en de student te accepteren , karakters ? ? Is deze cursus een in een reeks , zodat u een concept dat consistentie samen kunnen beheren over meerdere onderwerpen met een lange houdbaarheid hoeft
Er is geen vast antwoord ; elk onderwerp en elk bedrijf is anders , dus je ' ll moet creatief te komen tot een antwoord dat het beste werkt voor jou . Dat kan in je voordeel werken , hoewel, als je een aantal unieke ideeën om te werken met elke keer dat u schrijft kan vinden .
Break uit de mentaliteit 3 dat leren heeft een zeer zwart - en - witte , droge levering aanpak . Voor veel onderwerpen en leerlingen , de levering moet lichter en aantrekkelijker worden . Kijk naar je natuurlijk niet als een eLearning noodzaak , maar als een boek . Spin je dialoog in een verhaal dat , op het einde , helpt mensen begrijpen niet alleen de centrale taak in de loop , maar waarom die taak is belangrijk in de bredere zin van het bedrijf .
4 Start om te schrijven . Terwijl u nodig heeft om het bedrijf stem en bedrijfscultuur in je script te behouden , altijd onthouden om te schrijven voor uw leerlingen .
Blijf trouw aan je begrip als goed, en deze gedurende de hele cursus .
Break taken in kleinere secties en binnen uw begrip waar mogelijk . Volg het Tell , tonen , Try -methode - . Vertel uw leerling wat ze zullen leren , laat zien wat je nodig hebt om ze te laten zien met betrekking tot dit onderwerp , en dan hebben ze ( via een simulatie ) proberen hun hand op de taak
< br >
|
