Stel de juiste vragen tijdens je sollicitatiegesprek uit te vinden wat andere voordelen zijn beschikbaar voor u naast een redelijk loon . Sommige van deze mogelijk niet van toepassing als u komt op als een tijdelijke werknemer , maar het kan geen kwaad om te informeren . Stel meer vragen over uw voordelen als het bedrijf huurt u permanent . Constante communicatie met de afdeling Human Resources op uw werkplek houden u volledig op de hoogte van de onderneming perks heb je recht op . Kopen van 2

Verzamel al uw loon administratie en voordelenpakket . U kunt hen ook digitaal opslaan of u kunt ze regelmatig afdrukken en plaats ze in een bindmiddel voor gemakkelijke verwijzing . Nogmaals , als er iets niet duidelijk is voor u , de kwestie meteen met uw HR-mensen .
3

Voer alle voordelen die uw bedrijf biedt om u in een spreadsheet voor eenvoudiger berekening , of je mag een rekenmachine gebruiken als u wenst om het in plaats daarvan handmatig te doen . Zet ze allemaal te zien hoeveel meer is uw werkgever betaalt u voor het werk dat u doet . Vergeet niet dat op de top van uw normale loon , bent u ook profiteren van betaald verlof , collegegeld vergoeding , pensioen of een 401 ( k ) plannen en andere extralegale voordelen in de richting van uw pensioen . Bijvoorbeeld , als uw jaarsalaris is $ 50.000 , maar na berekening van uw voordeel en het toevoegen van het totaal op uw salaris , tot u kwam met een nieuw totaal van $ 75.000 , dit zou betekenen dat je een verborgen salaris van $ 25.000 dit jaar hebben ontvangen . < Br >