Drupal is een open - source content management systeem dat uitbreidbaar is en op grote schaal gebruikt . Hoewel het is geschreven in de gemeenschappelijke webserver scripttaal PHP , Drupal is complex en maakt gebruik van een unieke thematisering structuur . Een goede Drupal -ontwikkelaar is ervaren in de fundamenten Drupal is gebouwd op en zal een stevige grip op hoe je Drupal modules , knopen en andere functies aan te passen hebben . Het vinden van een kan moeilijk zijn , met een enorm scala aan freelance en agency ontwikkelaars beschikbaar . Gelukkig , Drupal maakt het makkelijker door het aanbieden van een bedrijf op hun website van bewezen ontwikkelaars . Instructies
1 Blader door de Drupal.org Marketplace voor ontwikkelaars met een bewezen track record . Moeten worden vermeld op Drupal 's Marketplace , moeten individuen en instanties hebben bijgedragen code , thema's , of steun aan Drupal gemeenschap en klanten . Kopen van 2 Maak een lijst van vijf ontwikkelaars of organisaties die het beste bij uw doelstellingen of stijl . Het vermogen van de ontwikkelaar op uw project te begrijpen en uit te voeren is bijna belangrijker dan hoeveel ze in rekening . Uiteindelijk zal goedkope arbeidskrachten niet bespaart u geld als uw project langer duurt om te ontwikkelen of is niet goed ontwikkeld . Evalueer de websites en de portefeuilles van elke kandidaat om hun capaciteiten en ervaring te begrijpen .
3 Plaats een vacature op de Marketplace als u liever ontwikkelaars bod te laten op uw project op basis van hun vaardigheden en beschikbaarheid. Wees zo gedetailleerd mogelijk bij het beschrijven van het project en de eisen , en geen vragen stelt over strakke deadlines , de ' beste werk in de industrie ", of het instellen van een onrealistische begroting . Een goede ontwikkelaar zal berekenen doorgaans meer dan $ 20 per uur , met het totale aantal uren , afhankelijk van de omvang van uw project .
Repeat 4 uw vacature op andere vacaturesites bezocht door het ontwerp en de ontwikkeling gemeenschap , maar vermijd bieden sites . Aanbevolen job boards omvatten Freelance Switch , CyberCoders , en de SitePoint Marketplace .
5 Selectie uw kandidaten na een week of zo door te kiezen voor vijf of minder van zowel de personen die u geselecteerd uit lijsten , en degenen die reageerden aan uw advertenties . Dingen om te overwegen zijn de algemene indruk van hun reactie , kwaliteit van het vroegere werk in hun portefeuille , ongeacht of zij een voorstel gedaan en hun offerte of tarief. U kunt ervoor kiezen om uw shortlist kandidaten vragen om een volledige offerte en een voorstel in dit stadium , of u kunt kiezen voor een na het slapen op het.
|
