Dit is wat u moet weten over het OD -netwerk:

Doel:

* Bevorder het veld van OD: Ze willen de praktijk, onderzoek en onderwijs van OD bevorderen.

* Verbind professionals: Ze creëren een platform voor OD -beoefenaars, onderzoekers en opvoeders om verbinding te maken, kennis te delen en samen te werken.

* Ondersteuning van professionele ontwikkeling: Ze bieden middelen, training en certificeringen om leden te helpen groeien in hun OD -carrière.

Key -functies:

* lidmaatschap: Het OD -netwerk heeft individuele en organisatorische lidmaatschappen en biedt toegang tot verschillende bronnen en voordelen.

* Publicaties: Ze publiceren de OD -beoefenaar Journal en andere bronnen over OD -onderwerpen.

* conferenties en gebeurtenissen: Ze organiseren jaarlijkse conferenties en regionale evenementen om leren en netwerken te bevorderen.

* Certificering: Ze bieden de Certified Organisation Development Professional (CODP) Referentie, het aantonen van expertise in het veld.

* bronnen: Ze bieden een breed scala aan bronnen over OD -onderwerpen, waaronder artikelen, casestudy's en onderzoeksrapporten.

impact:

Het OD -netwerk speelt een belangrijke rol in de ontwikkeling en groei van het OD -veld. Door professionals te verbinden, middelen te bieden en best practices te promoten, dragen ze bij aan:

* Verbetering van de effectiviteit van de organisatie: OD -beoefenaars gebruiken hun vaardigheden om organisaties te helpen uitdagingen aan te gaan, de prestaties te verbeteren en positieve verandering te creëren.

* Bevordering van innovatie: OD bevordert een cultuur van leren, experimenten en continue verbetering.

* Versterking van leiderschap: OD ondersteunt leiders bij het ontwikkelen van hun vaardigheden en het creëren van goed presterende teams.

Over het algemeen is het OD -netwerk een essentiële bron voor individuen en organisaties die de praktijk van organisatieontwikkeling willen bevorderen en de voordelen ervan voor organisatorisch succes willen benutten.