1. Over pauzes :Tijdens officiële pauzes, zoals uw lunchpauze, mag u de bedrijfscomputer gebruiken voor korte persoonlijke taken, zolang dit de werkverantwoordelijkheden niet hindert.

2. Minimaal persoonlijk gebruik :Het af en toe controleren van persoonlijke e-mails of het bezoeken van websites die niets met het werk te maken hebben, kan acceptabel zijn als u dit spaarzaam doet en geen significante invloed heeft op uw productiviteit of de middelen van het bedrijf.

3. Bedrijfstoestemming :Sommige bedrijven hebben mogelijk expliciet beleid dat werknemers toestaat tijdens werkuren een bepaald aantal persoonlijke activiteiten uit te voeren. Controleer deze richtlijnen bij uw leidinggevende of de HR-afdeling.

4. Werkgerelateerde taken :Persoonlijke activiteiten die een directe impact hebben op uw werk zijn mogelijk toegestaan. Als u bijvoorbeeld onderzoek doet of een online training volgt die uw vaardigheden met betrekking tot uw werk verbetert, kan dit als acceptabel gebruik van de bedrijfscomputer worden beschouwd.

5. Buiten kantooruren :Als uw werkuren voorbij zijn en u te laat blijft om een ​​project af te ronden, kan het voltooien van persoonlijke taken worden toegestaan, zolang u maar prioriteit geeft aan werkgerelateerde activiteiten en geen misbruik maakt van de middelen van het bedrijf.

Het is van cruciaal belang om prioriteit te geven aan werkgerelateerde taken en ervoor te zorgen dat persoonlijke activiteiten uw productiviteit niet beïnvloeden en geen bedrijfsbeleid schenden. Sommige bedrijven beschikken mogelijk over software die computeractiviteiten bijhoudt, en overmatig niet-werkgerelateerd gebruik kan aanleiding geven tot bezorgdheid.

Wees altijd voorzichtig en vermijd potentieel problematisch gebruik van de bedrijfscomputer voor persoonlijke zaken. Raadpleeg bij twijfel uw supervisor of de IT-afdeling voor advies.