Dit is waarom het lastig is om te kwantificeren:

* diverse rollen: "Netwerken" kan verwijzen naar:

* IT -professionals: Netwerkingenieurs, netwerkbeheerders, cybersecurity -professionals, enz.

* Verkoopprofessionals: Bedrijfsontwikkeling, accountmanagers, enz., Die sterk afhankelijk zijn van netwerken om relaties op te bouwen en deals te sluiten.

* Sociale media -beïnvloeders: Ze bouwen "netwerken" van volgers en verdienen ze inkomsten via partnerschappen, promoties en merkovereenkomsten.

* ondernemers: Het bouwen en cultiveren van netwerken voor zakelijke kansen.

* Individuen op verschillende gebieden: Hun netwerken gebruiken om hun carrière te bevorderen of kennis te verwerven.

* verschillende ervaring en vaardigheidsniveaus: Salarisverwachtingen zijn sterk afhankelijk van ervaring, onderwijs, industrie, locatie en specifieke vaardigheden.

* Compensatiemodellen: Compensatie kan gebaseerd zijn op salaris, commissie, uurtarieven, prestatiebonussen of een combinatie van deze factoren.

Om een ​​beter idee te krijgen van potentiële inkomsten, moet u specifieker zijn over het type netwerkrol waarin u geïnteresseerd bent.

Bijvoorbeeld:

* Netwerkingenieurs: Salarissen variëren sterk, maar volgens Glassdoor is het gemiddelde basissalaris in de VS ongeveer $ 80.000 per jaar.

* Verkoopprofessionals: Commissies en bonussen kunnen de winst aanzienlijk beïnvloeden. Topartiesten in verkoop kunnen honderdduizenden dollars per jaar verdienen.

* Sociale media -beïnvloeders: Het verdienen van potentieel hangt af van hun doelgroepgrootte, betrokkenheid en merkovereenkomsten. Sommige topinrichting kunnen jaarlijks miljoenen dollars verdienen.

Overweeg om specifieke rollen te onderzoeken:

* Websites op het gebied van werkopdrachten: Glassdoor, inderdaad, Salary.com

* Industriespecifieke bronnen: Netwerkverenigingen, professionele organisaties

* Netwerken met professionals in het veld: Krijg inzicht in hun ervaringen en compensatie.

Vergeet niet dat het verdienen van potentieel op elk gebied uiteindelijk wordt bepaald door uw vaardigheden, ervaring, toewijding en de specifieke kansen die u nastreeft.