Het hangt af van wat u bedoelt met 'herschikt'. Hier is een uitsplitsing:
Ja, u kunt deze aspecten van een desktopmanager herschikken:
* iconen: U kunt pictogrammen naar verschillende posities op uw bureaublad slepen en neerzetten.
* taakbalk/dock: Met veel desktopmanagers kunt u de locatie, de grootte en het uiterlijk van de taakbalk of dock aanpassen. Sommigen laten u de volgorde van pictogrammen erop herschikken.
* Windows: U kunt wijzigen en ramen rond uw scherm verplaatsen.
* virtuele desktops: Als uw desktopmanager virtuele desktops ondersteunt, kunt u deze maken en herschikken.
Nee, u kunt deze aspecten van een desktopmanager meestal niet herschikken:
* kernfunctionaliteit: U kunt meestal niet de fundamentele kenmerken van de desktopmanager wijzigen, zoals de manier waarop deze omgaat met Windows, Menu's of bestandsbeheer.
* onderliggende code: U kunt de code die de desktopbeheerder zelf uitmaakt niet direct herschikken.
Er zijn echter enkele manieren om de desktopmanager aan te passen die verder gaat dan de basis herschikking:
* thema's: Veel desktopmanagers bieden thema's die het algemene uiterlijk van uw bureaublad veranderen, inclusief kleuren, lettertypen en pictogrammen.
* extensies: Sommige desktopmanagers ondersteunen extensies die nieuwe functies toevoegen of bestaande functies wijzigen.
* aanpassingstools: Sommige desktopmanagers bieden speciale tools voor het aanpassen van verschillende aspecten van de gebruikersinterface.
Voorbeelden:
* Windows: U kunt de taakbalk naar boven, links, rechts of onderaan verplaatsen, maar u kunt de kernfunctionaliteit niet wijzigen.
* macOS: U kunt het uiterlijk van het dok wijzigen, maar u kunt de fundamentele manier waarop het werkt niet veranderen.
* Linux: Desktop omgevingen zoals Gnome en KDE bieden uitgebreide aanpassingsopties, waaronder herschikkende pictogrammen, het wijzigen van thema's en het installeren van extensies.
Kortom, hoewel u bepaalde elementen binnen een desktopmanager kunt herschikken, kunt u de kernfunctionaliteit niet fundamenteel wijzigen. |