Controleer het IT-beleid van uw bedrijf. Veel bedrijven hebben beleid waarin staat of ze de computers van werknemers wel of niet monitoren. Als uw bedrijf een dergelijk beleid heeft, wordt dit waarschijnlijk op het intranet van uw bedrijf of in uw werknemershandboek geplaatst.

Zoek naar tekenen van bewakingssoftware. Er zijn een aantal softwareprogramma's waarmee werkgevers de computers van werknemers kunnen monitoren. Sommige van deze programma's zijn verborgen, dus u kunt ze mogelijk niet zien. Als u echter ongebruikelijke software op uw computer ziet geïnstalleerd, kan dit een teken zijn dat u in de gaten wordt gehouden.

Let op wat u op uw computer doet. Als u iets doet waarvan u weet dat uw werkgever dit niet zou goedkeuren, zoals het surfen op persoonlijke websites of het verzenden van persoonlijke e-mails, is het mogelijk dat uw werkgever uw computer in de gaten houdt.

Als u zich zorgen maakt dat uw werkgever uw computer in de gaten houdt, kunt u een aantal dingen doen:

* Neem contact op met de HR-afdeling van uw bedrijf. Vraag hen of uw werkgever een beleid heeft voor het monitoren van de computers van werknemers.

* Bekijk het IT-beleid van uw bedrijf. Zorg ervoor dat u op de hoogte bent van het beleid van uw bedrijf inzake computergebruik.

* Als u zich niet op uw gemak voelt met het computermonitoringbeleid van uw werkgever, wilt u misschien een andere baan zoeken.

_Houd er rekening mee dat zelfs als uw werkgever uw computer in de gaten houdt, dit niet noodzakelijkerwijs betekent dat zij actie tegen u zullen ondernemen_. Als u echter op de hoogte bent van het controlebeleid van uw werkgever, kunt u stappen ondernemen om uw privacy te beschermen.