Ik. Technische vaardigheden:

* Testmethoden: Een goed begrip van verschillende softwaretestmethodologieën (bijv. Waterval, Agile, DevOps), testtypen (bijv. functioneel, niet-functioneel, regressie, integratie, systeem, gebruikersacceptatietesten (UAT)) en testtechnieken (bijv. black box, white box, grey box testen).

* Testbeheertools: Vaardigheid in het gebruik van testbeheertools zoals Jira, Azure DevOps, TestRail en HP ALM om testactiviteiten te plannen, uit te voeren en te volgen.

* Trackingtools voor defecten: Ervaring met bugtracking- en rapportagetools zoals Jira, Bugzilla en Mantis om defecten te loggen, volgen en beheren.

* Automatiseringstools: Voor automatiseringstesters:expertise in programmeertalen (bijvoorbeeld Java, Python, C#), automatiseringsframeworks (bijvoorbeeld Selenium, Appium, Cypress, Robot Framework) en gerelateerde technologieën (bijvoorbeeld CI/CD-pijplijnen, Jenkins, Git).

* SQL en databases: Kennis van SQL- en databaseconcepten is essentieel voor het testen van databasegestuurde applicaties. De mogelijkheid om SQL-query's te schrijven om de gegevensintegriteit te verifiëren is van cruciaal belang.

* API-testen: Inzicht in REST API's en ervaring met het gebruik van tools zoals Postman, REST-verzekerd om API-functionaliteit en -prestaties te testen.

* Prestatietesttools: Voor prestatietesters:vaardigheden in het gebruik van tools zoals JMeter, LoadRunner en Gatling om de belasting te simuleren en de applicatieprestaties te meten.

* Beveiligingstests: Voor beveiligingstesters:bekendheid met beveiligingskwetsbaarheden, penetratietesttechnieken en beveiligingstesttools.

* Besturingssystemen: Een goed begrip van verschillende besturingssystemen (Windows, Linux, macOS) en hun functionaliteiten is nodig.

* Grondbeginselen van netwerken: Basiskennis van netwerkconcepten zoals TCP/IP, HTTP en DNS is nuttig voor het begrijpen van het gedrag van applicaties en het oplossen van problemen.

II. Zachte vaardigheden:

* Analytische en probleemoplossende vaardigheden: Het vermogen om vereisten te analyseren, potentiële problemen te identificeren en effectieve teststrategieën te bedenken is van cruciaal belang.

* Communicatievaardigheden: Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden zijn noodzakelijk voor het samenwerken met ontwikkelaars, belanghebbenden en andere teamleden.

* Aandacht voor detail: Testers moeten nauwgezet zijn en een scherp oog voor detail hebben om zelfs kleine defecten te kunnen identificeren.

* Teamwerk en samenwerking: Testen impliceert vaak dat je nauw samenwerkt met andere teamleden, dus sterk teamwerk en samenwerkingsvaardigheden zijn essentieel.

* Tijdmanagement en organisatie: Testers moeten hun tijd effectief beheren en taken prioriteren om deadlines te halen.

* Aanpassingsvermogen en leerflexibiliteit: Het IT-landschap evolueert voortdurend, dus testers moeten zich kunnen aanpassen en bereid zijn nieuwe technologieën en tools te leren.

III. Domeinkennis:

* Hoewel niet altijd vereist voor posities op instapniveau, kan domeinkennis (bijvoorbeeld financiën, gezondheidszorg, e-commerce) zeer waardevol zijn, vooral voor het testen van gespecialiseerde applicaties. Hierdoor kunnen testers de zakelijke vereisten en potentiële risico's beter begrijpen.

Deze lijst is niet uitputtend, maar omvat veel van de belangrijkste vaardigheden die vereist zijn bij IT-testen. De specifieke vaardigheden die nodig zijn, variëren afhankelijk van de functie en het bedrijf. Veel testers ontwikkelen expertise op een specifiek testgebied en worden specialisten in prestatietests, beveiligingstests of automatisering.