Doe de test . U kunt de test online of op papier te nemen . De meerderheid van de test bestaat uit het kiezen van woorden en zinnen die jezelf omschrijven . Kopen van 2

Leer de resultaten . Zodra u krijgt uw resultaten, kunt u beginnen om meer inzicht over uw gedrag en het gedrag van de mensen om je heen te krijgen . DiSC meet vier persoonlijkheid /gedrag types : . Dominantie , invloed , stabiliteit en compliance
3

begrijpen en voorspellen van gedrag. Als je iemands DISC persoonlijkheidsprofiel weet , kunt u deze gebruiken om te voorspellen hoe hij in bepaalde situaties zullen reageren . Met behulp van de disc-informatie , kunt u ook beginnen te begrijpen waarom mensen handelen zoals ze doen .

Verhoog communicatie 4 . Als je ooit een werkplek misverstand gehad , weet je hoe vervelend ze kunnen zijn . Met DISC , kunt u beginnen met nieuwe communicatieve vaardigheden aanwenden om de mensen te bereiken op een manier die te begrijpen , op basis van hun profiel .
5

Selecteer compatibel teamleden . Als u in het management of Human Resources , kunt u de schijf profiel gebruiken om te helpen bij het selecteren van nieuwe medewerkers of teamleden die in staat zijn om goed samen te werken zullen zijn .
6

Leer hoe je motiveren . U kunt leren hoe je verschillende mensen in uw bedrijf te motiveren door naar hun profiel te kijken. Elke schijf type is geïnteresseerd in heel andere drijfveren .

Gain persoonlijk inzicht 7 . Weten waarom we de dingen doen die we doen leidt tot een dieper begrip van onze eigen persoonlijkheid en drijfveren . De DISC profiel kan helpen geven ons extra inzicht en begrip in ons eigen gedrag .